人間関係は信頼がないと上手く回りません。
自分ができることをして、それでも上手くいかない場合はご縁がなかったのかもしれません。
しかし多くの場合は自分で創造していくことができると思います。
小さな約束を守る
利害関係がある場合は必ず約束守るという人は大勢います。
お得意様の打ち合わせには絶対に遅刻しない等、
約束を破ってしまった時に大きく不利になるような場合は大抵頑張りたいですよね。
しかしどうでしょう、
友人との待ち合わせにはいつも遅刻する、同僚に連絡をしますと言ってしない。
ある程度許してもらえそうな人間関係、さらに小さい事になると約束を守らない人が急増します。
忘れてしまう時もあるでしょう。
しかし、このような小さな約束を守れる人の方が誠実だと思いませんか。
大事にされていると感じられますし、安心感もあります。
発言と行動がずれないようにする
なんでも調べられるようになり、頭でっかちになることが往々にしてあると感じています。
それらしい発言をすることも簡単になったような気がします。
発言に中身がない、行動が伴っていないと分かった時、
一気に信頼が減っていきませんか？
多くの人も気付く点なので注意したいところです。
仕事の為には嘘も必要だとおっしゃる方もいますが、
もうそういった時代ではない気もしています。
正しい情報を共有する
例えば取引先から部下に対してクレームが入ったとします。
少し理不尽な内容でした。
部下にはその事は伝えず取引先の都合としました。
さて、これはいい上司でしょうか。優しい人なのでしょうか。
部下からすると、嘘をつかれているように感じませんか？
またこの上司は情報を操作する人なのだとも思うかもしれません。
上司を信頼して良いか、分からなくなってしまいます。
多少根回しをしても、このようは事は大体バレてしまいますよね。
多くの人間関係も同じだと思います。
正しい情報を共有することは悪ではありません。
事実と、感想を分けて誠意を持って伝える。
本人にとって辛い内容であれば、親身に向き合って話す、
そういったことの方が大事だと思います。
正論だからなんでも言っていいと言うわけでは無いので、その点は気をつけたいです。
積み重ねることしかできない
信頼は小さなことをコツコツと積み上げていくものです。
創造してみてください、一発逆転はなかなか難しそうですよね。
その「小さな信頼」を輪のようにゆっくり広げていくイメージです。
この人とは信頼関係があり、あの人とは崩壊寸前ということはあまりないと思います。
毎日の行動で作り上げていくしかありません。
他人に対してと言うよりは、自分自身がどうあるかにフォーカスします。
大切にできない関係なら、その関係自体を見直す必要があるかもしれません。
信頼は小さな積み重ねでできています。
今日から積み重ねることもできそうですね。
誰かにとっても嬉しいし、自分にとってもいい未来を作ることができそうです。
